威海最新工资指导价发布 技术人员最有“钱途”

记者从市人社局获悉，威海2016年人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位出炉，全市275个职位（工种）的工资水平有了新的指导价。与去年相比，今年威海大多数在岗职工工资低位数普遍微涨，部分高位数略有下跌。除了公司董事以及厂长等管理人员以外，专业技术人员的工资最有“钱”途。

日前，市人社局抽样调查了全市不同行业、不同规模、不同注册类型、生产经营正常企业的在岗职工2015年工资水平，涉及611户企业、40011名在岗职工。经过技术归类、汇总、分析、整理，最终形成了威海2016年度275个职位（工种）的人力资源市场工资指导价位。此次发布的职位涉及单位负责人、专业技术人员、商业服务业人员等六大职业分类，基本覆盖了威海各行业通用性、流动性较强的职位。

对比数据可发现，今年职位（工种）的工资水平总体上呈现低位数普遍微涨，部分高位数则略有下跌的态势。其中，单位负责人、秘书等办事和有关人员等职位（工种）的工资水平呈下降态势，尤其是高位数，下降较为明显。专业技术人员以及生产、运输设备操作人员的工资水平“钱景”良好，尤其是国际商务人员、律师、服装设计人员等专业技术人员以及技术工人的工资普遍看涨。

以起重装卸机械驾驶员为例，今年的低位数为22281元，相较去年增长了2046元；中位数为27590元，相较去年增长了1120元；高位数为42415元，相较去年增长了3212元。律师职位高位数涨幅也较大，今年高位数为41939，较去年增长了4945元。

此次发布的工资指导价位，反映的是2015年职工工资水平，高位数一般反映经济效益较好的企业及技能水平较高人员的工资价位水平，低位数一般反映经济效益较差的企业及技能水平较低人员的价位水平。市人社局相关工作人员表示，公布人力资源市场工资指导价位，可以更好地为企业和劳动者提供人力资源市场价格信息，减少人力资源市场供求双方的盲目性，提高劳动者求职的成功率和人力资源市场的整体运作效率，促进就业。例如准备求职的大学生对行业薪资了解甚少，在与用人单位商谈薪资报酬时，就可以参考工资指导价位，有利于双方良好沟通。

另外，工资指导价位也可作为开展工资集体协商的参考依据，用人单位可参照人力资源市场工资指导价位，结合企业实际情况，通过开展企业工资集体协商，合理确定企业内部各类人员的工资水平、工资关系和工资调整幅度。