看天下：老板微信红包发工资发错人 错领人失联

14日上午，一位个体老板黄小芒用微信红包的方式给店里的兼职员工发工资。因为操作失误，错把这笔钱发到了和员工网名相同的另外一位顾客的微信上。这位顾客收了钱之后，隐身失联。多次催讨无果的情况下，黄小芒通过微信给当事人发布“寻人启事”，并声称这是群发，如果在24小时之内不还钱，将扩大群发范围。对方于15日中午归还了这笔钱。

用微信红包错发工资

14日，是膨膨雪花冰徐州店发工资的日子，“小马哥”是这里的兼职店员，她当月的薪水是560元。黄小芒给她400元现金，双方约定剩余160元通过微信红包的方式支付。

“当时我手头只有400块钱现金，店员‘小马哥’同意用微信红包的方式获取工资。”黄小芒说，“当时店里比较忙，‘小马哥’拿了现金先离开了。大约10分钟之后，我打开手机，找到‘小马哥’给对方发了一个160元的红包。对方迅速就领取了红包。”

对方打开红包的那一刻黄小芒注意到，“小马哥”的头像是一个男子。但是她的店员“小马哥”却是个女孩。再翻一次微信，黄小芒发现刚刚160元错发给了曾经的顾客，而不是自己的店员。

领了红包之后“小马哥”失联了

发现错误后，黄小芒立即给顾客“小马哥”发送信息，要求对方还钱，同时给员工“小马哥”补发160元红包。但是顾客“小马哥”却一直没有回应。黄小芒等到了14日下午，一直没有得到“小马哥”的回复。“也不是觉得没戏，起码‘小马哥’没有把我拉黑。这说明还是有操作的空间。”黄小芒说，“我进了小马哥的朋友圈，知道了他的电话还有姓名。然后通过百度搜索，找到了他的很多信息。但是我给他打电话，却一直无法接通。”

黄小芒截取了顾客“小马哥”的微信头像，同时编辑了一条信息发给了“小马哥”：“希望徐州人帮忙转发。这个人叫马××跟我们店兼职一个名字。我刚刚把员工的工资错误转账发给这个人了，他电话里说马上还给我们，接着就开始不接电话。 无论拿什么电话打都不接了。他的电话是 150-5009-×××× ……请大家帮忙转发一下，让更多的人知道。”

这条信息虽然看起来像群发信息，但是黄小芒只发给了小马哥一个人。为了让“小马哥”知道自己的实力，黄小芒告诉他，自己微信好友圈约3千人，微博约1万人。

“小马哥”收到这条信息之后不久，主动联系了黄小芒，称自己并非故意人间蒸发，而是没有带手机。“小马哥”承诺15日下午两点之前退还160元。

发稿时，黄小芒证实“小马哥”退还的160元已经到账。

律师说法：

“错发红包”不属于赠与应予，应返还

黄小芒的救济方法是否恰当呢？本报法律顾问团专家成员、江苏敏言律师事务所主任梁敏表示，一般情况下通过社交软件发红包给他人，属于个人赠与行为。但赠与行为的产生，应以真实意思表达为前提。黄小芒发给“小马哥”的微信红包，本意不是赠与，而是支付给他人的劳动报酬，只不过由于小黄的疏忽，才错误支付给了顾客“小马哥”，故顾客“小马哥”不能因为黄小芒的错误而当然获得款项。没有合法根据取得利益，而使他人受损失，民法上把这称为“不当得利”，可以要求返还。

黄小芒的做法在法律上属于私力救济。私力救济不得超过一定的限度。从此纠纷来看，顾客“小马哥”不当得利的事实客观存在。黄小芒只是利用了顾客“小马哥”已经公开的隐私信息，并且使用范围仅限于对“小马哥”的私下交流，并没有进一步扩大公开。黄小芒只是告诉对方，一旦这些隐私信息公开之后的传播范围和影响，给对方施加心理压力，促进事情的解决。这种处理方式并无不当，不存在侵犯对方隐私的情形。