2016猴年马月涨工资，难道又是玩笑？

据中国新闻网报道，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

自十八大反腐倡廉活动开始后，各级公务员灰收入“清零”，于是乎“哭穷声”“晒工资收入明细表”“下海经商”一直未曾间断，公务员群体低收入开始被广大群众所知晓，也被广大群众所质疑。过去，进入公务员队伍就意味着走进了“象牙塔”，吃喝不仅不愁，而且一天悠闲自在还有很多期待。如今不仅吃拿卡要没有了，而且这个“红线”还碰不得。每月自行上缴个人工资的8%，加上再缴纳4%的职业年金，公务员每月工资收入将该大幅下降12%。现多地召开人力资源和社会保障工作会议将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重，难道这就让干部群体的工资大弧度上涨了吗？

众所周知，干部群体的工资收入分为基本工资和津贴补贴或绩效工资，基本工资是按照每月定期分发一次，而津贴补贴或绩效工资以前是按照一年或半年发一次，钱始终在那里未曾变过，只是得到该钱会有时间长短的问题，现把津贴补贴或绩效工资这部分钱按照基本工资的分发模式进行一月一到账，虽然每个月的收入会比以往有很大的改善，但是在总额上又有什么变化呢，变来变去只是分配模式在变。

前不久，国外一家人才与组织咨询公司发布的预测报告认为中国在2016年的就业率会继续提高，同时预期工资将提高8%，落实实现猴年马月涨工资，全国国民高兴的不得了，权威专家此时站出来透露各经济体的经济状况差异很大，而不同单位、公司或雇主都给员工涨工资，显然不现实，今年涨工资是个大笑话，当玩笑话听过就算了，国民希望越大失望越大只能无奈的呵呵。

同样的道理，不管贴补贴或绩效工资是按月发还是按年发，只要每年工资总额在不断上涨，那就是在落实改善干部基本生活条件，让干部这一岗位能够满足养家糊口，物质上吃的饱，跟上日益攀升的物价，解决物质经济问题，才能更好的追求上层建筑。