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工资薪金个人所得税计算方法

工资薪金所得,按月计算征缴个人所得税,个税由所在单位代扣代缴,拿到手中的工资都是税后工资。下面给大家讲下工资个税的计算方法,以及注意事项,工薪阶层辛辛苦苦赚钱,纳税更要明明白白。

应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点(5000元)

应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数

以上是工资薪金所得个税计算的计算公式,下面给大家详细说明一下如何计算,以及计算过程中的注意事项,其实很简单的。

首先我们要确认一下工资收入是否需要纳税,有的公司给员工缴纳五险一金,员工自己相应也要按比例缴纳一部分,员工缴纳的那部分直接由公司从工资中扣除,员工的五险一金支出是不需要纳税的,工资收入减去五险一金后,如果余额大于起征点5000元,此时才纳要缴纳个人所得税,反之余额小于5000元的,就无需纳税。

应纳税所得额,就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额,由工资收入减去五险一金,再减去个税起征点的余额。计算出应纳税所得额后,下面就要根据个人所得税税率表来查找对应的税率及速算扣除数,现在采用的是七级超额累进税率表,主要依据应纳税所得额的多少来确定税率和速算扣除数。

工资、薪金所得税率表

个税税率表

比如应纳税所得额为4500元,属于“超过3000至12000元的部分”,对应税率为10%,速算扣除数为210,应纳税额也就是应缴个税=4500*10%-210=240元。参照上表时一定要注意,要用应纳税所得额对照表格,切不可用工资收入来参照计算。

实例:张三工资收入10000元,个人缴纳五险一金部分为500元,那么应纳税所得额=15000-500-5000=9500元,对照税率表得知,税率为10%,速算扣除数为210,应纳个人所得税=9500*10%-210=740元。

注意,新税法下无论是我国居民还是外籍个人均按照5000元的起征点计算。

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