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仅剩3天!个税综合所得年度汇算集中申报得抓紧 过期后扣缴单位不再代办!

2020-04-26 来源:51个税

阅读数: 16648

摘要: 重要提醒!想请单位代办个人所得税综合所得年度汇算申报的职工注意:与扣缴义务人进行书面确认,仅剩3天!过期未确认,扣缴单位不再为你集中办理哦!

重要提醒!想请单位代办个人所得税综合所得年度汇算申报的职工注意:与扣缴义务人进行书面确认,仅剩3天!过期未确认,扣缴单位不再为你集中办理哦!

近日,不少税友留言5哥:个税汇算清缴系统不太会操作,现在想请单位帮我申报,可以吗?

答案是肯定的!2019年度综合所得年度汇算,除了自行申报,还可以请单位代为申报。

不过,需要注意的是:

1、重要前提

根据规定,扣缴义务人集中办理综合所得汇算清缴的前提是:职工尚未办理年度申报,职工已自行申报的,扣缴单位不得再进行申报或者更正、作废申报。

5哥提醒,如果职工已经在个人所得税APP或自然人电子税务局WEB端,使用【综合所得年度汇算】功能,提交了申报,并已完成退税或缴税,那么,就不能请单位再次申报。

当然了,如果只是使用【综合所得年度汇算】功能,测算了一下自己是退税还是补税,并未点击【提交申报】按钮,那么,现在请扣缴义务人集中办理还来得及。

需要说明的是:部分职工有多家任职受雇单位,但是,不得同时选择多个扣缴义务人代办个税汇算清缴哦!

2、时间限制

根据规定,2019年度个税综合所得年度汇算,如果职工选择请扣缴单位代办,需要在2020年4月30日前与单位进行书面确认。

逾期未确认的,单位将不再代为办理,需要职工在2020年6月30日前自行办理。

掐指一算:距离单位代办结束时间,仅仅只剩下3天了!在此,5哥提醒,要代办,得抓紧啦!

5哥表示,从《(××单位)集中代办个人所得税综合所得年度汇算确认表(参考表样) 》获悉,确认事项包括:

(1)除本单位收入外,是否有其他需补充的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得?

(2)是否需要补充办理专项附加扣除、商业健康保险、递延养老保险等扣除?

(3)如果需要年度退税,是否退至工资卡?

(4)如果需要年度汇算补税,是否由单位代为一并缴纳?

3、资料准备

根据规定,在办理年度汇算前,职工需要准备好收入、三险一金、专项附加扣除、其他扣除(年金、符合条件的商业健康保险或税延养老保险)、捐赠、税收优惠、已纳税款等相关信息或资料,以备填报申报信息时使用。

这意味着:如果职工选择单位代办年度汇算的话,要真实、完整、准确地向扣缴义务人提供综合所得相关收入、扣除、优惠等涉税信息。

例如:部分职工除了在单位取得工资薪金收入,在外面还有劳务报酬收入、稿酬收入或特许权使用费收入。

一旦选择由单位代办,就需要把本单位外的与年度汇算相关的综合所得收入,全部上报给代办单位。

此外,选择由扣缴单位代办年度汇算,同时有符合条件的大病医疗支出,职工可在个人所得税APP上填报大病医疗支出相关信息并指定扣缴单位办理即可。

当然,如果还有其他税前扣除项目,需要在年度汇算时申报,那么,相关信息和资料,都要提前准备好,并报给代办单位哦!

4、退税/补税

根据规定,请扣缴单位代办年度汇算的职工,如果需要申请退税,需向单位提供本人有效且符合条件的银行账户。

这里5哥建议,使用工资卡接收退税。一般情况下,工资卡均为I类账户,比较稳定!

而II和III类账户,大多都是信用卡,若账户状态存在异常,例如:挂失、未激活、注销等,存在退税失败的风险。

此外,需要注意的是:扣缴单位代办年度汇算申报并申请退税,不能将税款退到单位账户,按照国库管理的有关规定需退至职工本人账户。

因此,职工在提代办需求时,一定要将银行账户(工资卡)准备好,不要请求将退税款打给公司,这是不符合规定的!

如果需要补税的,则需与单位确定补税方式,是单位统一缴纳还是个人自行缴纳?

由单位代缴税款的,需将税款交到单位由其代缴;自行缴纳税款的,可在单位代为申报后自行通过个人所得税APP或者自然人电子税务局WEB端缴纳。

5哥提醒,扣缴义务人办理集中缴税、集中退税须在2020年3月1至6月30日内,超过期限的只能由职工自行缴纳或申请退税。

5、进度查询

请单位代办,并不意味着职工可以“甩手不管”。

5哥建议,职工要密切关注集中汇缴申报及退(缴)税情况,例如:可以登录个人所得税APP 、自然人电子税务局WEB端,查询个税汇算清缴办理进度。

以【个人所得税APP】为例:

(1)首页【我要查询】-【申报信息查询】-【申报查询】进行查询

(2)底部菜单【服务】-【申报信息查询】-【申报查询】

若发现申报信息有误,请及时提醒单位或者自行办理更正申报。

需要注意的是:扣缴义务人为职工集中办理年度汇算后,若职工以自己名义进行年度汇算相关操作,则扣缴义务人不得再进行后续操作,只能查看原集中申报的记录。

6、职责划分

根据规定,职工对其提供的综合所得收入、相关扣除、享受税收优惠等信息资料的真实性、准确性、完整性负责。

如果因职工提供信息不准确、办错了,由其承担相应责任。

因此,职工提交给单位的信息,不能参假作假哦!